权威就业排行榜

发布时间:2天前    属于:教育就业

2015年度男/女本科专业按薪资推荐排行榜

权威就业排行榜

  从表中信息可以看出:

  1. 女性高薪专业中文理科类占50%,高于男性;

  2. 从推荐榜上的专业来看,男女专业重合度较高,达到60%;

  3. 高薪职业中工科类占据大多数,且占据前几位,可以看出技术的重要性;

  4. 从薪酬数据来看,无论专业是否相同,男性薪酬都高于女性,相同专业薪资差距在200-800不等。

  从薪酬角度来看,女性的待遇相对于男性是较低的。因此,在专业选择上,女生应该尽量选择薪酬排行靠前,且男女差异较小的技术类专业;而男性尽量选择自己擅长的且薪酬较高的技术类专业。

  2015年度男/女高职专业按薪资推荐排行榜

  权威就业排行榜

  从表中数据可以看出:

  1. 女性高薪专业集中在文理科,工科偏少;

  2. 男性高薪专业文理类与工科类相对持平,但薪酬>4000元的专业文理科占据主要地位。因此可以看出,高职毕业生就业偏向职能类、营销类、服务类岗位。

  3. 男女推荐专业的重合度较低,仅占30%,男女就业差异明显;

  4. 男性的薪资普遍高于女性,相同专业薪资差距在500-900之间;

  从薪酬角度来看,女性的待遇相对于男性是较低的。因此,在专业选择上,女生应该尽量选择薪酬排行靠前,偏应用型偏技术类专业(专业性不必太强);而男性尽量选择自己擅长的且薪酬较高的专业。

  2015年度男/女本科专业按就业率推荐排行榜

  权威就业排行榜

  2015年度男/女高职专业按就业率推荐排行榜

  权威就业排行榜

  从两类数据综合来看:

  1. 总体趋势:就业率高的专业中工科技术类和医学专业占据大多数,本科高职男女皆相似。由此可以看出社会人才的需求偏向于工科技术类和医学类。

  2. 男女差异:无论是本科还是高职,女性在工科类专业的就业上相对没有优势,就业更偏向与文理类。因此在报考的时候,女生应该在工科类专业上慎重考虑,若非真爱,别轻易选择。(毕竟男女差异是客观存在的。)

  3. 对比前两个高薪推荐榜,可以看出医学类也是热门专业,但是就业水平不一定高;同理还有一些就业率高,但是薪资不高的专业,报考时需要明确自己的目标和追求,不要一味追求热门。

  4. 总结:虽然专业没有性别之分,但是就业水平上却有性别差异。因此在报考时,还需慎重考虑,热门(就业率高)不代表就业待遇好,也不代表你一定能就业;同时同一行业,男女就业率和就业待遇存在较大的差距;虽然四张女性推荐单上有不少工科技术类专业上榜,但是工科技术类行业在人才需求方面往往对女性的门槛较高,需求也有限;因此建议女生在专业选择上重点考虑薪酬较高、就业率也较高的专业。

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